过期新鲜人
【拼音】-
【基本释义】 过期新鲜人 - 概述 过期新鲜人，指的是没有工作经验，又失去应届生身份的人群体。在南京举办的年内最后一场毕业生专场招聘会上，在2011届毕业生大批量进入才市找工作的情况下，既没有工作经验，又失去应届生身份的2010届、2009届毕业生遭遇尴尬。 过期新鲜人 - 名称来源 1、在招聘会上除了大批的青涩应届生、工作几年准备跳槽的职场人外，还有毕业后一直未能就业或曾经有过短期的工作经历，这类人群和毕业生比没有年龄优势，没有留京指标，和职场人比没有工作经验优势，一种更确切的表达方式把他们叫做“过期新鲜人”。 2、所谓新鲜人，freshman，原本是指初进大学的大一新生，后来被延伸至泛指刚踏入某个领域的人群，如社会新鲜人、职场新鲜人等等。 3、目前大学生就业压力巨大，难找工作，除了出国、读研的学生，每年的毕业生们并不能保证百分之百就业，总有一些人或者因为考试失败、或运气不佳、或个人选择等原因，在应该成为准“职场新鲜人”的时间里“缺席”，这种没有立即获得或者投入工作的年轻人，被称为“过期新鲜人”。 过期新鲜人 - 主要特点 1、许多大学毕业生毕业不到半年，找工作陷入了进退两难的境地。许多大学毕业生由于在外地读大学，当地提供的毕业生就业岗位和用人单位不多。 2、所学的专业与实际想从事的工作有差别，有些学的是中文，但想做银行、企业等市场类工作，毕业后投了很多份简历，却都没能签约。 3、许多毕业生本来想趁着目前高校毕业生求职旺季找份工作，却发现用人单位要么要了应届生，要么就盯着有工作经验的人，“自己属于两头不靠，十分尴尬。” 4、毕业后一直未能就业，或者曾经有过短期工作经历，目前又计划寻找新职业的群体，在才市上处于相对劣势地位。职场上将这个群体称为“过期新鲜人”。 过期新鲜人 - 求职意向 1、过期新鲜人并无劣势，应该分两个方面看待“过期新鲜人”，一种是在过去一年里什么都没有做的，这些人基本上算是晃荡了一年，并没有从实际工作中学到经验，他们和应届毕业生区别不大。还有一种是工作一年，正好处在一年找工作的换档期。 2、从企业角度来说他们更愿意招有工作经验的，一年的工作经验虽然不会有太多的附加值，工资要求其实和应届毕业生差不多，但是他们对整个职场和自己的职业发展有一个基本认知。另外企业在用人的时候会考虑成本问题，对于有工作经验的人，在这方面就能节省很多成本。所以过期新鲜人在就业方面比起应
【详细解释】 -